Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Bố tôi sinh 2/1958 vào ngành Công an từ 10/1978 đến tháng 3/2017 nhận sổ hưu. Bố tôi có 38 năm 4 tháng công tác liên tục, trong đó có 4 năm làm tham mưu tổng hợp ở Công an cấp huyện, 22 năm là trinh sát hình sự, trinh sát an ninh. Tôi xin hỏi luật sư: Theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội khi nghỉ hưu bố tôi được tính trợ cấp với hệ số như thế nào? Xin cám ơn!
Câu hỏi: Tôi nhập ngũ 02/1975 đến 04/1988 chuyển ngành sang Doanh nghiệp Nhà Nước, là công nhân lao động trực tiếp của công ty Giống cây trồng Thanh Hóa. Hệ số lương được tính là 3,28. Đến tháng 12/2002, tôi chuyển sang làm việc tại Xí nghiệp Xây dựng và bảo dưỡng Giao thông huyện Yên Định, tỉnh Thanh Hóa. Hệ số lương được tính là 4,40. Và đến tháng 01/2005 tôi đã xin nghỉ hưu trước tuổi với tổng thời gian công tác liên tục là 30 năm tròn. Trong đó, thời gian phục vụ trong quân đội là 13 năm 3 tháng trước khi chuyển ngành sang DN Nhà Nước, khi đó tôi đang mang quân hàm Thượng úy (tiền lương hưởng tại thời điểm là 350 đồng/tháng). 10/06/2006 tôi làm đơn nghỉ chế độ, đến 07/09/2006 đã có quyết định Về việc hưởng chế độ hưu trí hàng ...
Câu hỏi: Xin tư vấn chuyển công tác. Thưa Luật sư, tôi là Phan Quốc Trinh hiện đang công tác tại một công ty cổ phần, là công ty con của Cienco1. Xin
Câu hỏi: Con tên Minh 26 tuổi đến từ xã (Định Thành Thoại Sơn An Giang) Xin cho hỏi về việc Ông Dương Thanh Trà và bà Phạm Thị Kim Huệ ở xã (Cần Đăng _Châu Thành_An Giang) có thuê một chiếc xe đi bán nệm dạo. Và thuê con chạy xe với giá 200 nghin/ngày! Đến nay là nợ con hơn 2 tháng mấy tiền lương tổng số tiền nợ con là 14triêụ500nghìn! Khi con điện thoại đòi thì hứa trả và cũng chỉ nói cho qua chuyện. Rồi sau đó con có gọi điện thoại đòi nữa thì họ nói [ giờ tao không trả mày làm được tao không giấy tờ không hợp đồng không có người làm chứng mày đi thưa đi tao nói không thiếu mày không ai làm gì được tao]. Nhưng lúc nói chuyện điện thoại con có ghi âm được là họ nói thiếu ...
Câu hỏi: Chào Luật sư! Cho em xin hỏi ba em làm bộ đội về hưu năm 1988 lúc về hưu hưởng quân hàm đại úy, vậy cho em hỏi ba em có được tăng mức lương hưu không? Và cách tính lương hưu thế nào? Cảm ơn Luật sư!
Câu hỏi: Tôi có người em di cùng một chủ doanh nghiệp đi làm tại Boolivia khi đi không có hợp đồng gì, chỉ thỏa thuận miệng với nhau mỗi tháng trả cho em tôi 1000 USD đi từ đầu năm 2012 đến nay chủ Doanh nghiệp không trả lương, không đưa về Việt Nam. Hiện nay em tôi không có tiền về, chủ doanh nghiệp không có trách nhiệm đưa về. Hỏi cần làm thủ tục gì để buộc chủ doanh nghiệp kia trả lương và đón em tôi về Việt Nam??
Câu hỏi: Tôi xin hỏi công nhân vận hành máy tạo hạt và nhân viên vệ sinh vật liệu, đóng gói trong doanh nghiệp sản xuất nhựa (doanh nghiệp tư nhân) có thuộc ngành nghề nặng nhọc, độc hại không? Mức hưởng trợ cấp nặng nhọc, độc hại cho từng đối tượng cụ thể là bao nhiêu và căn cứ theo quy định nào của nhà nước? Rất mong nhận được sự giải đáp của luật sư. Trân trọng cảm ơn!
Câu hỏi: Luật sư vui lòng cho tôi hỏi: Chồng tôi sinh năm 1970, đi bộ đội tháng 3 năm 1989, là sỹ quan quân đội, chức vụ trung tá, được nâng lương một lần vào tháng 7 năm 2013 hệ số lương 7.0. Đến nay được nghỉ theo đối tượng tinh giảm biên chế thì có được hưởng chế độ theo Nghị định 108/2014/NĐ – CP ngày 20/11/2014 hay không? Số tiền được hưởng tạm tính đến tháng 3 năm 2018 là bao nhiêu? Số % hưu được hưởng là bao nhiêu phần trăm (%)? Cách tính? Tôi xin chân thành cảm ơn.
Câu hỏi: Công ty mình có tuyển dụng 1 vị trí kế toán, bạn này vừa làm việc được 1 tuần thứ 2 – thứ 7 (5 ngày làm việc – đang trong giai đoạn 60 ngày thử việc) thì vào ngày chủ nhật có nhắn tin hỏi thủ tục nghỉ việc, bên nhân sự có nhắn lại là làm đơn xin nghỉ và bàn giao cho giám sát trực tiếp vào ngày mai. Nhưng thứ 2 bạn ấy không đến đưa đơn hoặc bàn giao mà chỉ nhắn tin cho giám sát là nghỉ. Như vậy bên công ty mình có trách nhiệm phải trả lương thử việc 5 ngày cho bạn nhân viên đó không? Mong nhận được phản hồi của luật sư. Xin cảm ơn!
Câu hỏi: Chào Luật sư! Em hiện đang là công nhân cho một công ty tại Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội. Em đã làm được hơn một năm và cũng đã tham gia bảo hiểm được 3 tháng. Hiện tại em đang nhận mức lương cơ bản là 4.300.000/tháng, công việc em làm liên quan đến máy móc nhưng đơn giản, không quá khó khăn. Em xin được hỏi, với mức lương hiện tại của em như vậy đã đúng với mức lương do bộ luật lao động việt nam ban hành chưa ak? Công ty em do nhu cầu sản xuất nên công nhân phải tăng ca nhiều ( hơn 30h/tháng). Và một tháng phải làm liên tục không có ngày nghỉ, thậm chí có những đợt 2 đến 3 tháng liền không được nghỉ. Trong quá trình làm việc công ty em cũng không có quy định nghỉ giải ...
Câu hỏi: Em nghỉ việc tại công ty từ 5/2017 đến đầu tháng 10/2017 công ty mới trả sổ bảo hiểm xã hội cho em. Em đến chỗ đăng ký thất nghiệp Q.12 thì người ta bảo sổ hết hạn không được nhận tiền thất nghiệp. Em phải làm sao?
Câu hỏi: Em ký hợp đồng làm chính thức từ ngày 1/7/2017 và chị kế toán kê khai điều chỉnh tăng nộp hồ sơ cho bảo hiểm xã hội ngày 20/7/2017. Vậy cho em hỏi bảo hiểm xã hội của em có được tính từ tháng 7 hay tính từ tháng 8?
Câu hỏi: Em muốn nhờ anh chị tư vấn giúp em một việc như sau: Em làm tại công ty may NAM AN từ tháng 8/2012 đến 19/05/2017 thì em có làm đơn xin nghỉ hẳn và đến 1/06/2017 thì em nghỉ hẳn tại công ty. Trong thời gian làm đơn em có nghỉ 3 ngày phép do vợ sinh cháu. Đến nay (25/07/2017) công ty vẫn chưa là thủ tục chốt sổ cho em và bắt em nộp phạt với số tiền tương ứng cho 45 ngày làm việc là 6.490.000 (mức đóng bảo hiểm 3.750.000) và không trả lương tháng 5 cho em thì mới làm thủ tục chốt sổ sau một tháng nữa. Như vậy có đúng pháp luật hiện hành không? Và nếu không đúng thì em phải nộp phạt bao nhiêu tiền là hợp lý? Thời gian em làm là gần được 5 năm vì vậy em đang kí ...
Câu hỏi: Tôi hiện đang thành lập doanh nghiệp bảo vệ ở địa bàn tỉnh Đồng Nai. Nay tôi có một số thác mắc về vấn đề hợp đồng lao động và lương cho người sử dụng lao động như sau: Doanh nghiệp tôi đã kí HĐLĐ với NLĐ có thời hạn là 12 tháng với mức lương là 4,800,000/12h/30 ngày/tháng (thấp hơn quy định về lương tối thiểu vùng là 3,750,000/8h/26 ngày/tháng) và NLĐ cũng đã kí đồng ý với mọi điều khoản về phụ cấp. Tuy nhiên khi NLĐ nộp đơn xin nghỉ. NLĐ nộp đơn lên Phòng Thương Binh Xã Hội Tỉnh Đồng Nai đòi đền bù tiền tăng ca, lễ, chủ nhật hơn 55.000.000. Vậy DN tôi có phải đền bù cho NLĐ không? Vì theo suy nghĩ của tôi DN tôi không làm đúng quy định của nhà nước về lương tối thiểu vùng thì chỉ bị ...
Câu hỏi: Xin hỏi luật sư: Tôi là bí thư đoàn xã có bằng cao đẳng nghề lập trình máy tính, trung cấp lý luận chính trị – hành chính, nhưng hiện tại tôi chỉ được hưởng lương bậc 1, hệ số 1.75. Xin nhờ luật sư tư vấn giúp, xin trân trọng cảm ơn!
Đang xem kết quả 3.646 đến 3.660 trong 23.997 hỏi đáp.
Gửi yêu cầu tư vấn
Chi tiết xin liên hệ:
Tổng đài: 024.6294.9155
Hotline: 0984.988.691