Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Xin chào luật sư. Tôi có một vài câu hỏi mong luật sư giải đáp dùm tôi. Công ty quy định thời gian thử việc 2 tháng , khi sắp hết thời gian thử việc bên Nhân sự có đưa danh sách những người tới hạn ký hợp đồng 1 năm trong đó có tên tôi nhưng bên Giám đốc trả lời là để xem xét lại.Sau khi hết thời gian thử việc 2 tháng, tôi vẫn làm việc bình thường ở công ty mà vẫn chưa nhận được thông báo kết quả thử việc nào. Làm được 2 ngày thì gia đình tôi xảy ra chuyện nên tôi viết đơn xin nghỉ và trước khi nghỉ tôi có bàn giao lại công việc nhưng tới khi lãnh lương thì tôi bị công ty trừ hết 8 ngày lương (mặc dù tôi vẫn đi làm đầy đủ). Xin hỏi công ty ...
Câu hỏi: E làm bảo vệ cho 1 công ty. lúc đầu e sơ ý không đọc bảng cam kết giửa 2 bên. Bên công ty bảo vệ e liên kết với bên cần bảo vệ. Nhưng khi e bị chụp hình làm bằng chứng về việc không bận đúng đồng phục bảo vệ. Thế là bên công ty e nói e đả làm sai cam kết mất hợp đồng với bên cần bảo vệ. Thế là không trả e 1 đồng lương. Như vậy bên ai sai ạ.?
Câu hỏi: Tôi xin hỏi luật sư một vấn đề như sau: Công ty tôi đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc cho nhiều lao động từ năm 2005 đến tháng 11/2011.Từ tháng 12/2011 đến 12/2012 công ty không đóng tiền cho cơ quan bảo hiểm. Sau năm 2012 công ty không tuyên bố phá sản nhưng cũng không hoạt động nữa. Trụ sở làm việc cũng đã bán. Giám đốc công ty không liên lạc được. Vậy xin hỏi luật sư: người lao động phải làm gì để được chốt sổ bảo hiểm xã hội?
Câu hỏi: Người hướng dẫn tập sự không đủ trình độ chuyên môn được phân công hướng dẫn tập sự có được thanh toán mức hưởng theo hệ số 0,3 nhân mức lương tối thiểu hiện hành không ?
Câu hỏi: Kính chào quý công ty Trước đây từ 10/2013 đến 5/2015 em có đóng bảo hiểm xã hội ở thành phố Hồ Chí Minh. Sau đó em lên Đắk Lắk làm và có rút sổ bảo hiểm xã hội cũ lên nộp cho công ty. Em nghỉ việc tại Đắk Lắk cách đây 8 tháng, hôm nay em nhận được sổ bảo hiểm xã hội do công ty ở Đắk Lắk gửi về, nhưng trên sổ chỉ ghi quá trình đóng bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian công tác tại Đắk Lắk . Vậy em xin hỏi quý công ty là công ở Đắk Lắk đã gộp sổ bảo hiểm xã hội ở thành phố Hồ Chí Minh cho em chưa, và làm sao để biết được. Em xin chân thành cảm ơn!
Câu hỏi: khi xếp ngạch bậc lương lần đầu trình độ chuyên môn là trung cấp theo quy định hệ số lương được hưởng là 1,86 nhưng tôi có thành tích vậy tôi có được xếp ngạch bậc lương từ 1,86 lên 2,06 không. nếu được thì căn cứ vào quy định nào của nhà nước, nếu không được thì có vi phạm pháp luật không ?
Câu hỏi: Tôi vừa nghỉ thai sản 6 tháng và bắt đầu đi làm từ tháng 1/2017, nhưng khi bắt đầu đi làm tôi nhận được quyết định giảm 40% lương trong khi tôi vẫn làm công việc cũ. Xin hỏi như vậy công ty có vi phạm luật lao động.
Câu hỏi: Xin nhờ luật sư tư vấn một trường hợp sau: lao động không có công làm trong tháng thì chủ doanh nghiệp có được quyền báo giảm bảo hiểm của người đó trong tháng đó không? Xin cảm ơn!
Câu hỏi: Xin chào phòng luật sư, tôi có một thắc mắc muốn hỏi luật sư. Tôi vào làm việc công ty ngày 15/07/2016 thời gian thử việc 2 tháng. Đến 15/09/2016 công ty không ký hợp đồng mà yêu cầu làm thêm 3 ngày (17/09/2016 nữa rồi nghỉ nhưng tôi không đồng ý. Vậy nếu ngày 16/09/2016 tôi nghỉ thì có sai luật không? Và có được trả lương không?
Câu hỏi: Luật sư cho em hỏi: Công ty em quy định mức đóng bảo hiểm xã hội của nhân viên là 2,5 triệu. Nhưng bên em khai báo nhầm với bên bảo hiểm là 2,8 triệu từ 01/2016 đến bây giờ. Vậy em muốn hỏi là có cách nào để điều chỉnh lại mức 2,8 triệu xuống 2,5 triệu không? Hay có quy định nào để được khai báo lại mức đóng bảo hiểm không? Em muốn khai báo lại mức đóng từ tháng 1/2016. Mong các anh chị giúp đỡ. Em cảm ơn nhiều.
Câu hỏi: Tôi là công dân hiện đang sinh sống và làm việc tại xã thuộc 291 xã nằm trong chế độ bãi ngang, tôi làm việc cho 1 công ty tư nhân. Cho tôi hỏi tôi có được hưởng phụ cấp theo chế độ bãi ngang hay không? Xin cảm ơn?
Câu hỏi: Bạn mình là giáo viên, Đảng viên năm ngoái sinh con thứ 3 vào tháng 12/2015, xếp loại công chức viên chức là không hoàn thành nhiệm vụ, năm 2016 xếp loại công chức viên chức là không hoàn thành nhiệm vụ, đến 13/1/2017 con bạn ấy mới được 13 tháng tuổi, nhưng đến ngày 1/1/2017 bạn ấy đến mốc nâng lương. Xin luật sư hãy cho mình biết với nếu trong tình trạng như vậy thì bạn mình có được nâng lương không, và có bị kỷ luật gì không và mức độ kỷ lật như thế nào, xin hãy giúp đỡ. Xin chân thành cảm ơn.?
Câu hỏi: Em là kế toán trường học nghỉ thai sản. Nhà trường yêu cầu em trong thời gian nghỉ sinh vẫn phải hoàn thành những công việc mà hàng ngày em vẫn làm và ký toàn bộ hồ sơ tài chính kế toán. Như vậy nhà trường trả lương hàng tháng cho em thì có đúng với quy định của pháp luật hay không?
Câu hỏi: Xin chào Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam! Luật sư cho tôi hỏi, khi người lao động làm việc trong Công ty (ngoài Nhà nước), người lao động tự đi học, tự đi đào tạo cho bản thân và được sự đồng ý của người sử dụng lao động thì tiền lương được hưởng trong thời gian đi học được tính như thế nào? Xin cảm ơn Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam!
Câu hỏi: Em đã ký hợp đồng 3 năm với 2 doanh nghiệp (khác thời điểm). Em đã đã đóng BHXH, BHYT, BHTN ở công ty thứ nhất. Em muốn ngừng đóng BHXH, BHYT, BHTN ở công ty thứ nhất và chuyển sang đóng BHXH, BHYT, BHTN ở công ty thứ 2 có được không? Doanh nghiệp em không đóng BHXH có phải đóng 1%vào quỹ TNLĐ-BNN cho em hay không? Khi em bị rủi ro là TNLĐ giám định suy giảm thì mức trợ cấp của em như thế nào? Mong Luật sư sớm giải đáp giúp em! Em xim cảm ơn!
Đang xem kết quả 3.631 đến 3.645 trong 23.997 hỏi đáp.
Gửi yêu cầu tư vấn
Chi tiết xin liên hệ:
Tổng đài: 024.6294.9155
Hotline: 0984.988.691