Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Chào luật sư! Theo hợp đồng lao động thì nhân viên của trường tôi sẽ kết thúc hợp đồng lao động vào ngày 31/8/2016. Tuy nhiên đầu tháng 11 nay sẽ sinh con. Xét thấy sức khỏe không phù hợp với công tác sắp tới, hơn nữa chỉ còn ít thời gian là kết thúc hợp đồng nên hai bên đã thỏa thuận va nhân viên đồng ý kết thúc sơm hơn. Tuy nhiên không có giấy tờ làm chứng. Hiện tại người này đang đòi kiện chúng tôi? Vậy xin luật sư cho ý kiến. Xin cảm ơn luật sư!
Câu hỏi: ba tôi đi cách mạng 5 năm được xã chứng nhận là người có công và được hưởng 2,5 triệu(hưởng một lần)nhưng không có lương.nay ba tôi đã 58 tuổi và chết do bệnh thì xã kêu làm giấy tờ nhận mai táng phí tính tới nay thì đã được 9 tháng nhưng vẫn không co tin tức gì cả.gia đình đã hỏi xã nhiều lần nhưng không có câu trả lời thích đáng.nay gia đình phải làm sao.mong có được sự tư vấn hợp lý.hiện tôi đang o tỉnh Bình Thuận?
Câu hỏi: Tôi có trường hợp này muốn hỏi, công ty tôi thuê người lao động làm trợ lý quản lý thử việc 2 tháng rồi, nhưng bạn này chưa đạt yêu cầu, nên lại cho bạn thử việc tại vị trí thấp hơn 1 cấp, công việc là khác nhau, nhưng trong cùng phòng ban, vậy tôi muốn thử việc thêm 1 tháng nữa. Theo luật là thử việc 1 lần 1 công việc, tôi đang phân vân là 1 công việc cụ thể ở đây là như thế nào? Tôi làm như trên liệu có gì không đúng? Xin cảm ơn luật sư!
Câu hỏi: Em có ký hợp đồng thử việc 60 ngày (không tính ngày nghỉ) cho 1 công ty với mức lương trong hợp đồng là 2.500.000 VND và bên công ty yêu cầu để lại bản gốc bằng tốt nghiệp cao đẳng trong quá trình thử việc. Nhưng em làm được 1 tháng thi công ty đơn phương chấm dứt thỏa thuận thử việc. Vậy cho em hỏi công ty có phải bồi thường không? Em chân thành cảm ơn!
Câu hỏi: Chào luật sư! Tôi đang làm việc tại một công ty đã ký hợp đồng hơn một năm rồi. Trong thời gian này tôi nhận được " lệnh kêu gọi Dự Bị Động Viên" đi tập huấn 18 ngày vậy về phía công ty giải quyết cho tôi ra sao và trong thời gian tập huấn tôi có được nhận lương từ phía công ty hay không? Xin cảm ơn luật sư !
Câu hỏi: Chào Luật sư! Tôi nhập ngũ tháng 3/1986 và xuất ngũ tháng 7/1989 và tháng 12/1999 vào làm việc tại Ủy ban nhân dân xã và nay tôi là công chức xã vậy khi tôi về hưu có được cộng thời gian trong quân đội không?
Câu hỏi: Chào luật sư! Tôi đang làm việc cho một văn phòng đại diện nước ngoài tại VN. Tôi đã làm việc từ năm 2006 tới nay. Tháng 6 vừa qua tôi bị cho thôi việc (lí do tự ý về sớm 30 phút). Tôi xin hỏi là: Tôi được hưởng những quyền lợi gì và bên văn phòng công ty tôi phải chi trả cho tôi những chế độ như thế nào? Tôi xin chân thành cám ơn!
Câu hỏi: Tôi vừa xin về công tác tại một phòng chuyên môn thuộc UBND huyện với hình thức là nhân viên hợp đồng phụ trách chuyên môn (bằng cấp của tôi phù hợp với vị trí công việc tôi đang đảm nhiệm). Khi về làm tôi có ký hợp đồng lao động với Thủ trưởng cơ quan với hình thức hợp đồng là hợp đồng không xác định thời hạn, đồng thời tui cũng đã nhận được văn bản đồng ý cho phép hợp đồng lao động của UBND huyện. Trong thời gian làm việc tôi luôn làm tốt công việc của mình và nhận được lời khen ngợi của thủ trưởng cơ quan Mới đây tôi biết 1 thông tin là Huyện ủy muốn điều động 1 công chức làm bên Đoàn thanh niên về cơ qua tôi thay thế vị trí của tôi (vì anh này đã quá tuổi ...
Câu hỏi: Xin luật sư tư vấn: Công ty tôi làm ăn thua lỗ, không có việc làm, phải cho người lao động (lao động theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn) nghỉ việc không lương không xác định thời hạn có đúng không? Công ty có trách nhiệm đóng bảo hiểm cho người lao động như thế nào? Trường hợp công ty bắt buộc người lao động phải tự đóng 100% BHXH có đúng không? Xin cám ơn luật sư.
Câu hỏi: Tôi là bác sĩ tại bệnh viện Thành Phố Long Xuyên – An Giang. Tôi muốn nghỉ việc tại bệnh viện, tôi đã nộp đơn được 28 ngày. Nhưng Giám đốc trả lời tôi là không cho tôi vì bệnh viện vẫn cần tôi. Không trả lời bằng văn bản. Tôi đã làm việc tai bệnh viện được 9 năm. Tôi được bệnh viện cho đi học chuyên khoa I. Tôi đã về phục vụ tại bệnh viện được 3 năm kể từ ngày ra trường. Tôi đã kí cam kết phục vụ gấp 5 lần thời gian học tập. Hiện tôi đang giữ chứ phó khoa, khoa tôi vẫn còn một phó khoa. Vậy trường hợp tôi làm thế nào để được nghỉ việc.? Nếu không cho nghỉ tôi có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng không! Hiện tôi đang là nhân viên biên chế của bệnh viện! ...
Câu hỏi: Thưa luật sư, bố tôi 2014 đã bị bắt quả tang về tội đánh bài ăn tiền và bị phạt tiền 6.000.000. Tháng 7 năm 2016 bối tôi lại bi bắt quả tang về tội đánh bài ăn tiền nhưng lần này bị phạt hành chính vậy việc tái phạm như vậy bố tôi có bị buộc thôi việc không thưa luật sư?
Câu hỏi: Đơn vị tôi có trường hợp mất khả năng lao động 35% (Nhưng không phải bị bệnh nghề nghiệp hay tai nạn lao động mà do bản thân có sức khỏe yếu) đã được HĐ giám định y khoa chứng nhận. Xin hỏi Có văn bản nào hướng dẫn thực hiện chế độ hay bố trí công việc cho đối tượng này không?
Câu hỏi: Vơ tôi dang công tác tai truong Mầm non. Nay vợ tôi nghỉ thai sản ( thai lưu) theo quy định được nghỉ 50 ngày. Cụ thể từ ngày 22/4/ 2016 đến ngày 09/6/2016 là hết thời gian nghỉ hộ sản. Tôi xin hỏi luật sư và tư vấn, trả lời giúp tôi một số nội dung sau. Toi xin chân thành cảm ơn! – Theo quy định sinh con nhung thai lưu vào dịp nghỉ hè có được nghỉ bù khong ? ( thoi gian nghỉ toi đã nêu cụ thể ở trên ) . – Trong thơi gian nghỉ như vậy thì chế độ tính như thế nào ? ( Trường chi trả nhưng khoản nao? BHXH chi trả như thế nao ? và các khoản chi trả như BHYT (1.5%)- BHXH( 8%) – BHTN(1%) , các khoản này thì người nghỉ chế độ thai sản có phải ...
Câu hỏi: Gửi Anh Chị Luật Sư em có hai cái hợp đồng lao động. Hợp đồng thứ nhất có thời hạn 1 năm, hợp đồng thứ 2 cũng có thời hạn 1 năm từ ngày 01/08/2011 đến 31/07/2012 trong đó có để Lương cơ bản 2.250.000 đồng, Phụ cấp trách nhiệm 800.000 đồng, Phụ cấp công việc 800.000 đồng, Phụ cấp điện thoại 300.000 đồng đến nay không có ký tiếp hợp đồng nào khác ( Hợp đồng này chuyển sang vô thời hạn ). Đến ngày 16/12/2015 công ty chấm dứt hợp đồng lao động với em không có căn cứ nên quyết định chấm dứt hợp đồng trên trái pháp luật . Theo quy định về BHXH từ ngày 01/01/2016 mức tham gia BHXH bao gồm cả phụ cấp tổng lương gần nhất em nghỉ việc là 6.980.000 đồng ( trong đó bao gồm Lương cơ bản, Phụ cấp trách nhiệm, Phụ cấp ...
Câu hỏi: Xin chào quý công ty, em có 1 câu hỏi mong quý công ty tư vấn. Em làm nhân viên hành chính thống kê cho một công ty từ tháng 7 năm 2015, sau 2 tháng thử việc thì em ký hợp đồng chính thức thời hạn 6 tháng với công ty vào tháng 9, tức là tới tháng 3 năm 2016 là em hết hợp đồng, em có làm đánh giá gia hạn hợp đồng nhưng vẫn chưa thấy công ty gửi lại hợp đồng mới cho em ạ. Vào ngày 4-6-2016, vì lý do cá nhân nên em xin nghỉ việc ở công ty, thời gian dự định nghỉ là ngày 15-6-2016, công ty đã tuyển người mới và em bắt đầu công tác bàn giao ạ, sau ngày 15 thì em nghỉ làm, nhưng vẫn lên bàn giao công việc (không tính công) ,nhưng trong quá ...
Đang xem kết quả 3.616 đến 3.630 trong 23.997 hỏi đáp.
Gửi yêu cầu tư vấn
Chi tiết xin liên hệ:
Tổng đài: 024.6294.9155
Hotline: 0984.988.691