Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Sử dụng người lao động dưới 15 tuổi mà không ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người đại diện theo pháp luật thì bị xử phạt như thế nào?
Câu hỏi: Quy đinh pháp luật hiện hành về vấn đề đảm bảo việc làm cho lao động nữ khi họ nghỉ việc theo chế độ thai sản
Câu hỏi: Chào luật sư, tôi có một người bạn đang lao động bên nước ngoài theo hợp đồng lao động của công ty. Tuy nhiên, đến nay, bạn đó lại trốn khỏi nơi làm việc. Vậy bạn đó có bị xử gì không?
Câu hỏi: Tôi xin thắc mắc về Quyết định số 62/2011/QĐ-TTG và khoản 8 Điều 1 Nghị định số 153/2013/NĐ-CP ngày 08 tháng 11 năm 2013 với trường hợp của Ba tôi như sau: Ba tôi sinh năm 1962, hiện đang công tác tại vị trí công nhân khai thác trực tiếp tại công ty cao su Bình Thuận. Vì lý do sức khỏe Ba tôi muốn về hưu sớm ở tuổi 53, tức sớm 2 năm so với quy định là 55 tuổi với vị trí lao động thuộc nhóm ngành độc hại, nặng nhọc. Tôi xin tóm tắt thời gian tham gia đóng bảo hiểm xã hội theo như sổ bảo hiểm xã hội như sau: Từ 4/1982 – 1/1984: Công nhân tại Nông trường (Thời gian 1 năm 9 tháng); Từ 2/1984 – 4/1989: Đi bộ đội (Thời gian 5 năm 2 tháng); Từ 5/1989 6/2015: Công nhân khai thác (Thời gian 26 ...
Câu hỏi: Tôi có làm cho một doanh nghiệp tư nhân từ năm 2009 đến năm 2011 và có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Sau đó tôi đơn phương nghỉ việc ở công ty này nên công ty lấy lý do này để không trả sổ bảo hiểm đồng thời giữ lại bằng cấp và giấy tờ mà tôi đã nộp. Nay tôi đã xin được một công việc mới ở một doanh nghiệp nhà nước, họ có yêu cầu tôi đóng bảo hiểm xã hội, tuy nhiên khi lên cơ quan Bảo hiểm xã hội họ lại nói rằng do tôi đang đứng tên một sổ bảo hiểm xã hội khác nên tôi không thể đóng sổ bảo hiểm xã hội mới. Tôi được biết công ty cũ đã ngừng đóng bảo hiểm cho tôi từ khi tôi nghỉ việc. Vậy luật sư cho tôi hỏi, bây giờ tôi ...
Câu hỏi: Kính gửi: Các luật sư Chúng tôi là công nhân của Xí nghiệp in Đồng Nai, trực thuộc Công Ty TNHH MTV xổ số kiến thiết và DVTH Đồng Nai xin được tư vấn vấn đề như sau: Chúng tôi công nhân hưởng lương theo sản phẩm, đã làm 30 năm; nay do Xí nghiệp không có hàng hóa cho chúng tôi làm, năm 2014 bình quân lương chúng tôi một tháng chỉ có 1.500.000 đồng. Vậy Xí nghiệp trả lương cho chúng tôi dưới mức lương tối thiểu vùng như vây có đúng quy định của Luật không, nếu không đúng thì chúng tôi phải làm sao? Xin cám ơn
Câu hỏi: Tôi làm việc cho 1 công ty nước ngoài. Công ty này trốn thuế và không áp dụng luật lao động Việt Nam, cụ thể là nhân viên công ty không có BHYT, không có ngày nghỉ phép, không đóng thu nhập cá nhân…Cuối tháng này vì chuyện gia đình tôi xin nghỉ phép 4 ngày, họ đơn phương chấm dứt công việc của tôi và không trả lương tháng cho tôi. Xin cho tôi hỏi, tôi muốn tố cáo công ty này như thế nào về việc lách luật, trốn thuế và bóc lột sức lao động nhân viên của họ với các cơ quan chức năng? Tôi chân thành cảm ơn.
Câu hỏi: Luật sư cho tôi hỏi về Quyền lợi và trách nhiệm của người lao động khi đình công? Mong luật sư tư vấn giúp tôi!
Câu hỏi: Tôi muốn hỏi về các hoạt động dịch vụ việc làm mà doanh nghiệp có thể thực hiện cụ thể là những hoạt động nào? Doanh nghiệp đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài có thuộc hoạt động dịch vụ việc làm được pháp luật cho phép không?
Câu hỏi: Xin chào quý luật sư, tôi có một vấn thắc mắc cần giải đáp như sau: Tôi là nhân viên lái xe cho một công ty kinh doanh dịch vụ vận tải tại Bắc Ninh, thời hạn hợp đồng mà tôi ký kết là 1 năm (từ 15/10/2013 đến 15/10/2014). Trong thời gian đầu tháng 10 tôi đang lái xe thì xe bị xịt lốp và đâm vào cột điện ven hành lang đường cao tốc, không gây ra thiệt hại gì nghiêm trọng cả, bên phía cơ quan công an đã có kết luận cụ thể về vụ việc này và lỗi không liên quan đến lái xe mà do hoạt động của xe. Sau đó tôi có xin nghỉ việc nhưng công ty không cho cũng không nói gì, cũng không giao việc hay cho tôi tham gia lao động gì. Tiếp đó cho đến nay là 30/1/2015 ...
Câu hỏi: Chào luật sư! Em bị sa thải do nghỉ quá số ngày quy định của công ty. Vậy khi bị sa thải em có phải đền bù tiền cho công ty để nhận sổ bảo hiểm không? Và liệu em có được nhận lương những ngày đã làm không? Xin cảm ơn luật sư!
Câu hỏi: Một công ty đăng tuyển nhân viên có ghi rõ “bảo đảm sẽ được nhận việc trong vòng 20-30 ngày” mà không đề cập đến việc phải đóng bất kỳ chi phí nào. Nhưng thực tế khi đến công ty liên hệ thì nhân viên công ty bảo phải tham gia một khoá học để làm việc được tốt hơn, học phí một tháng là 1.500.000 đồng và bắt đóng luôn ba tháng là 4.500.000 đồng, mỗi tuần học 2 buổi. Sau đó công ty bắt đóng 720.000 đồng để chụp hình phục vụ cho công việc. Nhưng sau khi đóng tiền một thời gian tôi vẫn không nhận được bất kì hình ảnh nào. Khi vào học thì người mới học chung với những người cũ sắp học hết khoá. Những người này nói họ vẫn chưa có việc phù hợp. Những người sắp học hết khoá đưa kiến ...
Câu hỏi: Tháng 8 năm 2013, tôi đã làm việc cho 1 công ty lĩnh vực trò chơi trực tuyến do Trung quốc đầu tư. Đến cuối năm 2013 công ty bị kiểm tra và buộc ngưng hoạt động do hoạt động sai ngành (giấy phép là 1 ngành khác). Sau đó, công ty tôi tiếp tục hoạt động bằng tên khác, thay đổi trụ sở và chạy 1 sản phẩm phần mềm khác. Tôi và 1 số nhân viên khác được điều qua bộ phận khác vì được hứa là sẽ nhanh có giấy phép thôi và sẽ ký lại hợp đồng lao động mới. Đến nay công ty vẫn hoạt động nhưng không có giấy phép, chúng tôi yêu cầu ký một hợp đồng khác hoặc có biện pháp đảm bảo quyền lợi cho chúng tôi thì công ty từ chối và kéo dài suốt 5 tháng qua. Chúng tôi ...
Câu hỏi: Chào Luật sư, tôi có một câu hỏi mong luật sư tư vấn. Tôi có một đứa em 16 tuổi muốn tìm việc làm trên thành phố. Tôi muốn hỏi là ở độ tuổi em tôi có bị hạn chế lao động gì không? Tôi cảm ơn.
Câu hỏi: Tôi sắp về hưu, tuy nhiên tôi không biết điều kiện hưởng lương hưu là gì?
Đang xem kết quả 3.676 đến 3.690 trong 23.997 hỏi đáp.
Gửi yêu cầu tư vấn
Chi tiết xin liên hệ:
Tổng đài: 024.6294.9155
Hotline: 0984.988.691