Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Chế độ tai nạn lao động khi không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc . Luật sư tư vấn Bạn đã bị tai nạn lao động và không đóng bảo hiểm xã hội, để giải quyết vấn đề này trước hết ta sẽ hiểu về tai nạn lao động là như thế nào :căn cứ theo khoản 1 điều 142 thì Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động. Khi bạn bị tai nạn lao động nghĩa là bạn là người lao động làm việc cho người sử dụng lao động và đươngg nhiên người sử dụng lao động phải có trách nhiệm với bạn là người lao động của ...
Câu hỏi: Tôi là lao động trực tiếp, theo luật thì giỗ tổ người lao động được nghỉ 3 ngày từ ngày 16 tới ngày 18 vậy công ty tôi chỉ cho nghỉ 1 ngày là ngày 17 vậy có đúng không? Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 1. Cơ sở pháp lý: – Bộ luật lao động năm 2012.
Câu hỏi: Các anh chị ơi cho em hỏi: Trước đây em có làm việc tại khách sạn Inter continnental Hanoi West lake, và khi có đoàn kiểm tra về bằng cấp chứng chỉ cứu hộ bể bơi thì khách sạn có cử em đi học lấy chứng chỉ. Bây giờ em đã chấm dứt hợp đồng với khách sạn trên thì liệu em có được lấy lại cái bằng chứng chỉ cứu hộ đó không, trên bằng đó có ảnh và tên đầy đủ của em vì em có hỏi nhưng khách sạn nói đó là tài sản của khách sạn cho nên ko trả lại. Vậy có được tính là nhân sự không được giữ bằng cấp của nhân viên theo luật không ạ? Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. ...
Câu hỏi: Thưa luật sư, em trai tôi hiện đang làm tại chi nhánh của một công ty. Nó có tham ô của công ty một số tiền và công ty đã họp xét kỷ luật nó. Cả 3 lần họp nó đều có mặt nhưng không có tổ chức công đoàn tham gia. Khi hỏi thì ông giám đốc bảo chi nhánh không có công đoàn nên không cần. Sau đó họ quyết định kỷ luật sa thải nó. Cho tôi hỏi là họ làm vậy có đúng không? Xin cảm ơn luật sư.
Câu hỏi: Chào luật sư! Tôi năm nay 45 tuổi và đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trên 26 năm. Nay tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động với công ty tôi đang làm việc. Vậy tôi có được hưởng lương hưu không? Tôi muốn đóng tiếp BHXH bằng hình thức tự nguyện cho đủ năm tham gia BHXH để được hưởng hưu có được không và tôi đóng ở đâu ?
Câu hỏi: Anh chị cho em hỏi: Nếu công ty sử dụng lao động mà công ty đó làm 12 tiếng cả chủ nhật. Mà chỉ tính tăng ca có 1.5 thì đúng hay sai? Em làm công ty ống thép hòa phát bình dương mà làm suốt không có ngày nghỉ, nghỉ không đi làm công ty trừ tiền rất nhiều. Mà chúng em kiến nghị công ty đòi đuổi viêc. Như thế đúng hay sai ạ đó có phải là bóc lột sức lao động không ạ? Nhờ anh, chị trả lời giúp em, em cảm ơn anh chị?
Câu hỏi: Chào luật sư! Tôi nhập ngũ tháng 12/1980 – 5/1985 xuất ngũ thời gian phục vụ trong quân đội là 4 năm 6 tháng ở huyện biên giới Lộc Bình, Lạng Sơn. Tôi làm chủ tịch nông dân xã từ 2007 đến nay. Luật sư đã trả lời là được tính cộng nó vào thời gian đóng bảo hiểm. Xong tôi băn khoăn không biết theo văn bản nào? Xin luật sư tư vấn cho tôi!
Câu hỏi: Chào luật sư! Trong quá trình làm việc, tôi vô tình làm hư hỏng 1 tài sản có trị giá mua ban đầu năm 2010 khoảng 32 triệu.Trong quá trình thỏa thuận 2 bên không đồng ý với nhau nên nếu đưa gia pháp luật định giá thì tôi sẽ phải đền bù ra sao. Việc hư hỏng tài sản là sự cố tai nạn, không có chủ ý? Cảm ơn luật sư!
Câu hỏi: Xin chào luật gia. em hiện đang làm ở bộ phận xử lý nước thải công ty giày da được 1 năm. Công việc thường xuyên tiếp xúc với hoá chất, tiếng ồn, khí thải bụi …Em xin hỏi là em có được hưởng phụ cấp độc hại hay không, và có thể yêu cầu công ty giải quyết ra sao? Em cảm ơn luật gia!
Câu hỏi: Xin luật sư vui lòng tư vấn giúp tôi một việc sau: cơ quan tôi ký hợp đồng xác định thời hạn cho một lái xe từ năm 2005, đến năm 2008 do yêu cầu của đối tác nước ngoài, cơ quan giới thiệu cho lái xe đến phục vụ ở cơ quan mới (vẫn đóng bảo hiểm và trả lương tại cơ quan nhưng không ký lại hợp đồng lao động) Sau 8 năm, tháng 7/2016 phía đối tác không có nhu cầu sử dụng nữa và cơ quan cũng đã đủ lái xe nên cơ quan muốn chấm dứt hợp đồng với lái xe này nhưng do cả hai bên không ký hợp đồng lại với lái xe nên hiện nay không có căn cứ để giải quyết chế độ. Xin hỏi lái xe trên có thể được coi là lao động hợp động không xác định thời ...
Câu hỏi: Chào luật sư, em có vấn đề thắc mắc về luật lao động. Em đang làm nhân viên bán hàng cho một công ty (trên 4 tháng), từ trước đến nay thời gian làm việc của nhân viên bán hàng tại công ty em là 8h/ngày. Tuy nhiên mới đây công ty thông báo nhân viên bán hàng chỉ còn làm 7h/ngày. Như vậy thì công ty có vi phạm luật lao động không? Cám ơn luật sư.
Câu hỏi: Xin chào quý cơ quan. Tôi cần tư vấn việc sau: nhà tôi có 1 mảnh vườn khoảng 2 ha. Tôi thuê 1 tốp người làm công. (Đi hái quả nhãn trong vườn) . Trong vườn có đường điện cao thế 35kv. Khi 2 người trèo lên cây nhãn để hái quả có dùng cây gậy gỗ có móc sắt để kéo cành nhãn và hái quả. Nhưng không may đã móc phải dây điện và bị giật . 1 người chết. 1 người bị thương. Tôi muốn hỏi: gia đình tôi có phải chịu trách nhiệm hình sự hay dân sự gì không? Có bị truy cứu trach nhiệm không. ? Vườn nhà tôi là vườn cây lâu năm. Trồng trước khi có đường điện cao thế đi qua vườn, theo như kích thước đo là từ mặt đất lên đến ngọn cây cao nhất là 4.13m đo lên dây ...
Câu hỏi: Chào Luật sư! Sau khi tốt nghiệp xong thì tôi vào làm ở công ty tập đoàn Hưng Hải, nhưng bên công ty cử đi đào tạo và yêu cầu giữ bằng gốc đại học, vì chế độ trả lương không đúng như lúc đầu, bên công ty nợ những 3,4 tháng lương vì không có tiền sinh hoạt nên tôi đã xin nghỉ. Xin hỏi giờ tôi muốn lấy lại bằng thì làm thế nào? Cảm ơn Luật sư!
Câu hỏi: Xin luật sư trả lời giúp mình. Mình trúng tuyển viên chức và đi làm từ 1/10/2015, tập sự đến 30/9/2016.tháng 05/2016 mình có bầu dự sinh tháng 02/2017. Mình muốn hỏi là, trong thời gian tập sự có được đóng Bảo hiểm xã hội không? Khi sinh mình có được hưởng tiền thai sản không? Và số tiền được hưởng (bằng cao đẳng. Hệ số 2.1)?
Câu hỏi: Chào luật sư, Bên công ty em là công ty sản xuất đế giày tại KCN Chơn Thành, Bình Phước. Bên công ty em đang gặp một trường hợp sau: Có một anh đang làm cán bộ quản ca, nhưng anh này nói là anh không muốn quản ca nữa, mà muốn đi quản chuyền. Chủ quản có điều chỉnh anh này xuống làm công nhân vào giữa tháng 06 (tháng 06 vẫn được nhận mức lương như hợp đồng của cán bộ đã ký). Còn đầu tháng 07 mới bắt đầu nhận lương của công nhân (nhưng tới thời điểm hiện tại, anh này vẫn chưa ký phụ lục hợp đồng). Và anh này cũng không có làm công việc quản lý nữa. Vậy công ty có quyền hạ mức lương của anh đó không, có quyền được chuyển anh đó xuống làm công nhân không? Nhờ luật sư tư ...
Đang xem kết quả 3.721 đến 3.735 trong 23.997 hỏi đáp.
Gửi yêu cầu tư vấn
Chi tiết xin liên hệ:
Tổng đài: 024.6294.9155
Hotline: 0984.988.691